معاون اسبق آموزشی وزارت بهداشت در گفتوگو با خبرآنلاین میگوید: «مهاجرت نخبگان یکی از جدیترین چالشهای امروز نظام سلامت است. پزشکی همواره یک حرفه نخبهگرا بوده و زمانی که عواملی مانند رضایت شغلی، منزلت اجتماعی و شرایط اقتصادی تضعیف میشود، نخستین پیامد آن کاهش استقبال نخبگان از این حرفه و سپس مهاجرت نیروهای باتجربه است.» الهه جعفرزاده: به گفته دکتر امیرمحسن ضیایی، مهمترین سرمایه هر نظام سلامت، نیروی انسانی آن است؛ سرمایهای که امروز بیش از هر زمان دیگری در معرض تهدید قرار گرفته است. او به خبرآنلاین میگوید: کاهش رضایت شغلی، افت منزلت اجتماعی و مشکلات اقتصادی باعث شده بسیاری از پزشکان و نخبگان حوزه سلامت به مهاجرت یا ترک برخی رشتههای تخصصی فکر کنند. نتیجه این روند، خالی ماندن ظرفیت رشتههایی مانند بیهوشی، داخلی، جراحی، زنان و طب اورژانس است؛ رشتههایی که ستون اصلی نظام درمان محسوب میشوند. متن کامل این گفتوگو را با عنوان «پزشکی دیگر درآمد، رضایت شغلی و منزلت اجتماعی را بهطور همزمان ندارد/ ممکن است دوباره برای خدمات ساده درمانی به خارج از کشور وابسته شویم» در خبرآنلاین بخوانید. ضیایی معتقد است کشور هزینه زیادی برای تربیت پزشکان پرداخت میکند، اما درست زمانی که این نیروها به بالاترین سطح مهارت و تجربه میرسند، آنها را از دست میدهد. به اعتقاد او، راهکار این بحران صرفاً افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پزشکی نیست، بلکه باید شرایطی فراهم شود که پزشکان انگیزه ماندن، فعالیت و خدمت در کشور را داشته باشند. در غیر این صورت، کمبود متخصص در سالهای آینده به یکی از جدیترین چالشهای نظام سلامت تبدیل خواهد شد.
خبرآنلاین
خبرآنلاینخبرآنلاین