یک کارشناس حقوق و روابط کار گفت: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافهکاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد. تعطیلی هفته آینده در برخی استانها (تهران، مشهد و قم) به دلیل برگزاری مراسم وداع با پیکر شهید آیتالله خامنهای، سوالاتی برای کارگران بیمه شده تامین اجتماعی در ارتباط با کار در این روزها مطرح کرده است. پانزدهم تیر کل کشور تعطیل است. آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در ارتباط با این موضوع توضیح داد: این روزها کارگران و کارفرمایان درباره شرایط کار در روزهای تعطیلی سیزدهم، چهاردهم و پانزدهم تیرماه صحبت میکنند. با کسب نظر رئیس مجلس و رئیس قوه قضاییه، به استناد بند یکم از ماده واحده قانون اصلاح مواد مربوط به تعطیلات کشور، هیات وزیران اختیار آن را دارد که بنابر اتفاقات مهم، تمام یا بخشی از نقاط کشور را تعطیل رسمی و عمومی اعلام کند. وی افزود: باتوجه به اینکه این بند از ماده واحده یاد شده از عنوان «تعطیل رسمی» (و نه تعطیل عمومی) استفاده کرده و در آن قانون عنوان نشده که فقط بخش دولتی تعطیل است، لذا این تعطیلی طبق ماده ۶۳ قانون کار، شامل واحدها و کارگاههای بخش خصوصی مشمول قانون کار نیز میشود. این تعطیلی تنها در شرایطی مشمول نخواهد بود که در همان مصوبه تعطیلی، استثنا بودن برخی واحدها و دستگاهها و نهادهای امدادی کشور بیان شده باشد. خوشوقتی تاکید کرد: در نتیجه در آن آن روزها در مناطقی که مصوبه هیات وزیران مشخص کرده است، تمامی واحدهای مشمول قانون کار تعطیل هستند و عدم تعطیلی برخی نهادها و دستگاهها و بخشهای امدادی در این ایام، منوط به ابلاغ خود دولت است. این کارشناس حوزه حقوق کار در پایان، با اشاره به ضرورت توجه کارفرمایان به اجرای قوانین مربوط به اضافه کار و کار در ایام تعطیل، خاطرنشان کرد: در صورتی که کارگران مشمول قانون کار در این ایام تعطیل رسمی، اجباراً به کار گرفته شوند، مزد کار این ایام مشمول قانون اضافهکاری در ایام تعطیل است و کارفرما علاوه بر حقوق و مزایای متعارف قرارداد، بایستی به ازای هر ساعت کار، ۴۰ درصد اضافه بر مزد متعارف کارگاه به کارگر بپردازد. وزارت کار: تعطیلات هفته آینده شامل کارگران بخش خصوصی هم میشود وزارت کار درباره وضعیت تعطیلی روزهای وداع و تشییع رهبر شهید انقلاب بخشنامه ای صادر کرد. بنابر اعلام مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،در پی تصمیمات اتخاذ شده برای ایام وداع، تشییع و تدفین پیکر مطهر رهبر فقید انقلاب اسلامی، حضرت آیتالله العظمی سیدعلی خامنهای (قدسالله نفسه الزکیه)، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وضعیت تعطیلی این ایام را برای کارگران بخش خصوصی تشریح کرد. وزارت کار با صدور نامهای خطاب به مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سراسر کشور، بر لزوم تبیین قوانین مربوط به تعطیلات رسمی برای جامعه کارگری تأکید کرد. بر اساس این ابلاغیه و با استناد به ماده 63 قانون کار، در صورتی که مراجع ذیصلاح ایامی را به عنوان «تعطیل عمومی رسمی» اعلام کنند، این تعطیلی مشمول تمامی کارگران بخش خصوصی نیز خواهد بود. در متن این بخشنامه آمده است: مستنبط از ماده 63 قانون کار، در صورت اعلام تعطیل عمومی رسمی توسط مراجع ذیصلاح، علیالاصول تعطیلی یا تعطیلات اعلام شده، با رعایت شرایط اعلامی، شامل کارگران بخش خصوصی نیز گردیده و قواعد حاکم بر آن همانند قواعد حاکم بر سایر تعطیلات رسمی عمومی مقرر در تقویم رسمی کشور میباشد. وزارت کار از مدیران کل استانی خواسته است تا ضمن آگاهی از این موضوع، مفاد این ابلاغیه را به نحو مقتضی به کارشناسان، واحدهای ذیربط و تمامی مجموعههای کارگری تحت نظارت خود ابلاغ نمایند تا از بروز هرگونه ابهام در اجرای قوانین کار در ایام پیشرو جلوگیری به عمل آید. این تصمیم در راستای تسهیل شرایط برای حضور آحاد جامعه از جمله جامعه کارگری در مراسمهای سوگواری و تکریم مقام رهبر فقید انقلاب اتخاذ شده است.
خبرفوری
خبرفوریخبرفوری