مدیرکل توسعه سرمایه انسانی سازمان بهزیستی از آغاز ثبتنام دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت در شهریورماه خبر داد و گفت: در این آزمون مجوز جذب ۳۲۶۱ نفر در ۴۵ دستگاه اجرایی صادر شده است. مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور از برگزاری دومین آزمون استخدامی اختصاصی افراد دارای معلولیت خبر داد و اعلام کرد ثبتنام این آزمون با تأیید سازمان اداری و استخدامی کشور از شهریورماه آغاز میشود و در صورت فراهم بودن شرایط، آزمون در آبانماه برگزار خواهد شد. علی افشاری با بیان اینکه جهاد دانشگاهی مسئول برگزاری این آزمون است، اظهار کرد: در این دوره ۴۵ دستگاه اجرایی مشارکت دارند و برای استخدام سه هزار و ۲۶۱ نفر مجوز صادر شده است. به گفته وی، اعتبار مورد نیاز این استخدامها نیز از سوی سازمان برنامه و بودجه تأمین شده است. وی با اشاره به نظارت سازمان بهزیستی بر روند جذب نیروها افزود: برخلاف برخی آزمونهای استخدامی که سهمیههای قانونی افراد دارای معلولیت به طور کامل اجرا نمیشود، سازمان بهزیستی فرآیند استخدام را تا پایان دنبال میکند و بر اجرای کامل سهمیهها و جذب تمامی پذیرفتهشدگان نظارت خواهد داشت. همچنین در صورت نیاز، پیگیری برای دریافت مجوزهای جدید نیز انجام میشود تا هیچ ظرفیتی بدون استفاده باقی نماند. افشاری درباره تغییرات اعمالشده در آزمون جدید گفت: تجربه نخستین آزمون استخدامی نشان داد برخی مشاغل با محدودیتهایی برای گروهی از افراد دارای معلولیت همراه است. به همین دلیل، در این دوره شرایط احراز مشاغل بازنگری شده تا فرصتهای شغلی متناسب با توانایی داوطلبان تعریف شود. وی توضیح داد: برای نمونه، در برخی رشتهها مانند آموزگاری ابتدایی، شرایط به گونهای اصلاح شده که تنها گروههایی که امکان انجام کامل مسئولیتهای شغلی را دارند امکان ثبتنام خواهند داشت. در مقابل، فرصت حضور سایر افراد دارای معلولیت در مشاغلی مانند دبیری، جغرافیا، تاریخ و دیگر رشتههای متناسب پیشبینی شده است. مدیرکل توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی کشور تأکید کرد که تجربههای بهدستآمده از نخستین آزمون، مبنای اصلاح روندهای اجرایی در دوره جدید قرار گرفته تا ضمن حفظ حقوق افراد دارای معلولیت، فرآیند جذب نیرو در دستگاههای اجرایی نیز با سهولت بیشتری انجام شود. افشاری همچنین درباره ظرفیتهای باقیمانده از آزمون قبلی گفت: بخش محدودی از ظرفیتهای این آزمون مربوط به سهمیههای تکمیلنشده گذشته است، اما عمده مجوزهای استخدامی به نیازهای دو تا سه سال اخیر دستگاههای اجرایی اختصاص دارد که تاکنون موفق به جذب نیروی مورد نیاز خود نشدهاند.