بازدید:۶۱در حالی که مطالبه بهبود خدمات رفاهی و اجتماعی بازنشستگان همواره یکی از دغدغههای مهم پیشکسوتان صنعت فولاد بوده است، نخستین نشست شورای فرهنگی ـ اجتماعی گروه بازنشستگی فولاد با حضور مدیران ارشد این مجموعه برگزار شد؛ نشستی که در آن از تدوین برنامههای جدید برای ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان خبر داده شد. به گزارش صد آنلاین، بر اساس گزارش منتشرشده، این جلسه با حضور مدیر داخلی حساب و مدیران حوزههای بازرسی، سرمایه انسانی، مالی، بیمه، روابط عمومی، پشتیبانی و فرمانده حوزه بسیج برگزار شد و تمرکز اصلی آن بر ساماندهی برنامههای فرهنگی، اجتماعی و رفاهی برای بازنشستگان بود. در ابتدای نشست، حاضران با گرامیداشت یاد رهبر شهید، بر مشارکت در برنامههای بزرگداشت و تشییع ایشان تأکید کردند. داوود حمیدی، مدیر داخلی حساب گروه بازنشستگی فولاد، در این جلسه با اشاره به ضرورت برنامهریزی هدفمند در حوزه فرهنگی و اجتماعی گفت: «هدف ما عبور از اقدامات پراکنده و حرکت به سمت برنامههای منسجم و نظاممند است تا با استفاده از ظرفیتهای موجود و دانش روز، سطح رفاه و کیفیت زندگی بازنشستگان فولاد در سال ۱۴۰۵ ارتقا یابد.» در این نشست، چند محور مهم به عنوان برنامههای اولویتدار مطرح شد که از جمله آنها میتوان به اجرای طرح تکریم بازنشستگان، توسعه آموزشهای کاربردی ویژه دوران بازنشستگی، گسترش فعالیتهای اجتماعی و ورزشی و همچنین برگزاری منظم جلسات شورا برای پیگیری مصوبات اشاره کرد. مدیران حاضر در این جلسه با تأکید بر نقش و تجربه بازنشستگان در توسعه صنعت فولاد، آنها را «گنجینههای تجربه و سرمایههای انسانی ارزشمند» این مجموعه توصیف کردند و بر تداوم برنامههای حمایتی و تکریمی برای این قشر تأکید داشتند. گفته میشود برنامههای پیشبینیشده قرار است در قالب نقشه راه سال ۱۴۰۵ اجرایی شود تا زمینه مشارکت اجتماعی و نشاط بیشتر بازنشستگان صنعت فولاد فراهم شود.
صدآنلاین
صدآنلاینصدآنلاین