ادی هاو به یکی از گزینه‌های اصلی تبدیل شده است، اگر منچستریونایتد مایکل کریک را برکنار کند، با این حال شغل اولدترافورد فشارهای منحصر به فرد، سلسله مراتب مشخص و سوالات عمیقی را در مورد پروژه سر جیم رتکلیف به همراه دارد.
بی‌بی‌سی اسپورت گزارش می‌دهد که نیوکاسل هنگام جدایی هاو، بند غرامت متغیری را درج کرده است که از ۶ میلیون پوند شروع شده، به حدود ۳ میلیون پوند کاهش یافته و قبل از پایان فصل جاری منقضی می‌شود. یونایتد همچنین باید کریک و کادرش را تسویه کند، بنابراین کنترل هزینه و ثبات در هر تصمیمی دخیل خواهد بود.
رزومه هاو قانع‌کننده است. او بورنموث را در سال ۲۰۱۵ از بحران به لیگ برتر رساند، سپس آنها را رقابتی نگه داشت تا اینکه در سال ۲۰۲۰ جدا شد. در نیوکاسل، او تیمی در حال تقلا را دو بار به لیگ قهرمانان اروپا کشاند و در سال ۲۰۲۵ جام اتحادیه انگلیس را برد و به انتظار ۵۶ ساله پایان داد.
طرفداران و بازیکنان سابق دچار اختلاف نظر هستند. پل اسکولز و نیکی بات متقاعد نشده‌اند، در حالی که روی کین ایده را بازتر می‌داند و دارن بنت، گرت بری و جک ویلشر نیز از هاو حمایت می‌کنند.
قدرت یک مسئله زنده است. هاو نفوذ قوی بر جذب بازیکن و توسعه داشته است، پیشگام انتقالاتی برای برونو گیمارش، آنتونی گوردون، ساندرو تونالی و الکساندر ایساک بوده و دن برن، لوئیس هال و تینا لیورامنتو را بهبود بخشیده است. ساختار یونایتد شامل عمر بررادا، جیسون ویلکاکس و کریستوفر ویول به این معنی است که مسئولیت‌ها تقسیم شده‌اند، اگرچه هاو قبلاً در چارچوب‌های اجرایی کار کرده است.
گزارش‌ها حاکی از آن است که ویلکاکس به سمت هاو متمایل است و ویول، یولیان ناگلزمان را ترجیح می‌دهد، و توصیه‌ها به بررادا، سپس رتکلیف و گلیزرها می‌رسد. بازی روز شنبه در چلسی ممکن است گام‌های بعدی را شکل دهد، اما مگر اینکه یونایتد کاستی‌های ساختاری عمیق‌تر را برطرف کند، هر انتصابی می‌تواند یک چرخش کوتاه‌مدت دیگر باشد.
منبع: گل دات کام
“از هوش مصنوعی برای کمک به ایجاد این مقاله بر اساس گزارش‌های منبع اصلی ذکر شده استفاده شده است.”