آرسنال با انتقاداتی در مورد برنامه اخراج ۶۰ کارمند مواجه شده است.
میکل آرتتا از برنامه‌های آرسنال برای اخراج کارمندان دفاع کرده و اصرار دارد که این تصمیم «با هدف تکامل و بهبود» گرفته شده است.
ریچارد گارلیک، مدیرعامل باشگاه، صبح چهارشنبه در تماسی اعلام کرد که ۶۰ کارمند شغل خود را از دست خواهند داد.
آرسنال در حال حاضر ۸۷۱ کارمند دائم دارد و به طور متوسط ماهانه از کمی کمتر از ۱۵۰۰ کارمند موقت استفاده می‌کند.
این اخراج‌ها هیچ تأثیری بر کارکنان مربیگری یا فنی تیم‌های مردان یا زنان نخواهد داشت، در حالی که مشاغل در بخش امنیتی و بنیاد آرسنال نیز تحت تأثیر قرار نمی‌گیرند.
این اخراج‌ها در طیف وسیعی از بخش‌ها در نقش‌های خارج از زمین انجام خواهد شد.
آرتتا روز جمعه در کنفرانس مطبوعاتی پیش از بازی با ناتینگهام فارست در پاسخ به این سوال که نظرش در مورد این اخراج‌ها چیست، گفت: «این سوال از من نیست.
«این تمرین و تحلیلی که در سراسر باشگاه انجام شده برای من توضیح داده شد. و با هدف همیشگی تکامل و بهبود.
میکل آرتتا با سوالاتی در مورد برنامه‌های آرسنال برای اخراج ۶۰ کارمند مواجه شد.
AFP/Getty
«برخی تصمیمات باید برای قرار دادن افراد در نقش‌های مناسب و ادامه سرمایه‌گذاری برای دستیابی به آنچه می‌خواهیم و موفقیتی که می‌خواهیم ایجاد کنیم، اتخاذ شود. بنابراین این موضوع توضیح داده شده است.
«بدیهی است که من فرد مناسبی برای پاسخگویی به این سوال نیستم. این قطعی است. و امیدوارم همه به آن احترام بگذارند.»
سپس مسئول مطبوعاتی باشگاه اجازه نداد آرتتا به سوالات بیشتری در این زمینه پاسخ دهد.
اعلام این اخراج‌ها یک هفته پس از آن صورت گرفت که خبر امضای قرارداد بلندمدت جدید توسط آرتتا برای تبدیل شدن به یکی از پردرآمدترین مدیران جهان منتشر شد.
این اخراج‌ها نتیجه بازنگری توسط مشاوران مدیریتی گروه مشاوره بوستون بود.
در حالی که آرسنال در سال مالی ۲۰۲۴/۲۵ درآمدی رکورددار ۶۹۱ میلیون پوند را ثبت کرد، این باشگاه همچنان زیان کلی ۱.۴ میلیون پوندی را متحمل شد.
این رقم به طور قابل توجهی نسبت به زیان ۱۷.۷ میلیون پوندی ثبت شده در سال ۲۰۲۳/۲۴ کاهش یافته است، اما این هفتمین سال متوالی است که آرسنال زیان ثبت می‌کند.