دیوید اورنستاین اصرار دارد که حاکمیت مایکل کاریک بر منچستریونایتد «به‌طور پیش‌فرض» ادامه نیافته است، زیرا تلاش بازیکنان برای «اخراج او» ناکام مانده است.
بسیاری تصور می‌کردند که کاریک پس از شکست ۳-۰ مقابل بورنموث در اولدترافورد و «تحقیر ۴-۱ در لیگ قهرمانان در مقابل کومو» دیگر در تیم نخواهد بود.
اما مذاکرات بحرانی بین سر جیم راتکلیف، جیسون ویلکاکس، کریستوفر ویول و عمر برادا به او «فرصت دوباره‌ای» داد.
سرزنش شکست ۲-۰ مقابل چلسی را می‌توان تقریباً به طور کامل به گردن لیساندرو مارتینز انداخت، که به این معنی بود که نیازی به تغییر رویکرد نبود – آنها منتظر وقفه بین‌المللی بودند تا در مورد آینده او تصمیم بگیرند.
«بازگشت پیروزمندانه ۳-۲ مقابل رم» تنش‌ها را در منچستریونایتد و فشار بر کاریک را کاهش داده است، که اورنستاین می‌گوید پس از شکست مقابل بورنموث، مدیران شیاطین سرخ با «سنجش وضعیت» او را حفظ کردند.
او در «پادکست اتلتیک» گفت: «من فکر می‌کنم، چه دوست داشته باشید چه نه، آنها می‌خواستند کاریک را نگه دارند.
«این تصمیم آنها بود که او را به سرمربی دائمی تبدیل کنند. و هنگامی که آنها این نوع رای اعتماد را پس از بازی بورنموث، علیرغم دو نتیجه بسیار ناگوار، به او دادند، شنیده‌ام که آنها وضعیت رختکن و محیط کارینگتون را سنجیدند.
«آنها احساس کردند که بازیکنان پس از تشویق کاریک و سرود خواندن برای او پس از بازی بورنموث، با هو شدن از زمین خارج شدند، لحظه‌ای برای این گروه بود که متوجه شدند «ما نتوانستیم مربی دیگری را که باید او را اخراج کنیم، کنار بگذاریم و این درست نخواهد شد که او بلافاصله تاوان را بپردازد».
«و به همین دلیل است که من فکر می‌کنم آنها در مورد این سه بازی تصمیم گرفتند. من فکر نمی‌کنم که این به طور پیش‌فرض بود که او این سمت را گرفت، اما طبیعتاً، بیایید خودمان را فریب ندهیم – بازار عامل بزرگی است.
«اگر هدف رویایی برای منچستریونایتد در دسترس بود، فکر می‌کنم آنها تغییر ایجاد می‌کردند. این بی‌احترامی به کاریک نیست که این را بگویم، و او احتمالاً خودش هم این را می‌داند.
«بنابراین بازار قابل توجه است، اما من فکر می‌کنم، در شرایط موجود، آنها واقعاً می‌خواستند کاریک تلاش کند و کمی بیشتر وقت داشته باشد تا اوضاع را برگرداند. زیرا البته اگر او مشکل اصلی بود، می‌توانستند او را کنار بگذارند و یک مربی موقت را مسئول کنند و سعی کنند در حالی که این کار را برای آوردن جانشین دائمی انجام می‌دهند، نوعی جهش ایجاد کنند.»