روی کین برای بازگشتی دراماتیک به منچستریونایتد در نظر گرفته شده بود، پیش از آنکه مایکل کریک در فصل گذشته هدایت موقت شیاطین سرخ را بر عهده بگیرد.
کریک پس از بر عهده گرفتن هدایت موقت در اواسط ژانویه، شیاطین سرخ را با ۱۲ پیروزی از ۱۷ بازی لیگ برتر به لیگ قهرمانان اروپا رساند، اما اکنون پس از واگذاری سمت دائمی در تابستان، خود با خطر اخراج روبرو است.
این هافبک سابق پس از تنها دو پیروزی در ۱۲ بازی در تمام رقابت‌ها، در آستانه «تعویق حکم» قرار دارد زیرا سر جیم راتکلیف و اینئوس هنوز بر سر جانشین به توافق نرسیده‌اند.
کریک هدایت تیم را در سفر به چلسی در روز شنبه بر عهده خواهد داشت و ممکن است پیش از وقفه بین‌المللی، که به هر مربی جدید فرصتی برای جا افتادن می‌دهد، در دیدارهای برابر رم و استون ویلا نیز هدایت تیم را بر عهده داشته باشد.
سقوط یک اسطوره باشگاه پس از شروعی مثبت، برای هواداران منچستریونایتد که شاهد اتفاق مشابهی برای اوله گونار سولسشر بودند، بسیار آشناست.
سولسشر پس از اخراج از شیاطین سرخ، دوره بسیار کوتاهی را در بشیکتاش هدایت کرد و اکنون به عنوان تحلیلگر مسابقه در کمیته اجرایی یوفا فعالیت می‌کند، اما پس از اخراج روبن آموریم، در رقابت برای یک دوره موقت دوم در اولدترافورد بود.
کریک شغل را به دست آورد، اما طبق گزارش سان ، انتصاب سولسشر می‌توانست باعث بازگشت احساسی کین به منچستریونایتد شود، زیرا او «انتخاب بالقوه نروژی برای شماره ۲ خود» بود.
کین در ۱۲ سال حضور خود در یونایتد، عمدتاً به عنوان کاپیتان، هفت قهرمانی لیگ برتر، چهار جام حذفی و لیگ قهرمانان اروپا را به دست آورد و از زمان جدایی تلخ در نوامبر ۲۰۰۵، هرگز در سمت رسمی بازنگشته است.
کین هدایت ساندرلند و ایپسویچ را بر عهده داشت، اما همچنین به عنوان دستیار مارتین اونیل در ایرلند و ناتینگهام فارست و زیر نظر پل لمبرت در استون ویلا کار کرد.
در برخی محافل این پیشنهاد مطرح شده است که کین باید هدایت اولدترافورد را بر عهده بگیرد. ژیبریل سیسه، که زیر نظر کین در ساندرلند بازی کرده است، معتقد است که او گزینه خوبی برای شیاطین سرخ خواهد بود.
او گفت : «روی کین وزن تجربه و تاریخ را دارد. او شخصیتی قوی است و نماد باشگاه است.
او سال‌ها بازوبند کاپیتانی را در دوران طلایی یونایتد بر بازو داشت، بنابراین بازگرداندن او کار بسیار خوبی خواهد بود.
من واقعاً از کار کردن با او لذت بردم زیرا او مرا بر اساس آنچه شنیده بود یا آنچه مردم ممکن بود درباره شخصیتم بگویند، قضاوت نمی‌کرد. او به من اعتماد کرد، خیلی خوب جواب داد و من وقتی او رفت بسیار ناامید شدم. او مربی‌ای است که من از کار کردن با او لذت بردم و به او احترام زیادی می‌گذارم.
ما نسبتاً شبیه هستیم. ما صادق هستیم، حرفمان را رک می‌زنیم و وقتی حرفمان را زدیم، از آن عبور می‌کنیم. همه ما در این راه هستیم. وقتی کاری را انجام می‌دهم، آن را به درستی انجام می‌دهم. وقتی چیزی می‌گویم، منظورم این است. او هم همینطور است و من واقعاً، واقعاً از زمانم با او لذت بردم.»