جستجوی مدیر برای منچستریونایتد شدت می‌گیرد؛ یونای امری در میان گزینه‌های مورد تحسین قرار گرفت
منچستریونایتد در حال انجام کارهای مقدماتی برای تغییرات احتمالی مدیریتی است و گزارش‌ها حاکی از آن است که یونای امری در داخل باشگاه مورد تحسین قرار گرفته است، حتی اگر هرگونه اقدامی برای جذب سرمربی استون ویلا از ابتدا پیچیده باشد.
این گزارش به وضوح بیان می‌کند که امری «به شدت مورد تحسین منچستریونایتد» است، اما همچنین انتصاب او «به هیچ وجه آسان نخواهد بود» اگر باشگاه تصمیم به جدایی از مایکل کریک بگیرد. این نکته کلیدی در تمام این ماجراست. تحسین و انتصاب دو مرحله بسیار متفاوت هستند و یونایتد در بازاری با نامزدهایی روبروست که بهترین‌هایشان با موانعی همراه هستند.
عکس از IMAGO
جذابیت یونای امری با مانع بزرگی همراه است
جایگاه امری قابل درک است. او استون ویلا را به یک قدرت جدی تبدیل کرده است، و منابع اشاره می‌کنند که او «پس از چندین سال پیشرفت و موفقیت مداوم، کنترل و اقتدار قابل توجهی را در باشگاه ایجاد کرده و ویلا را به مدعیان چهار تیم برتر و قهرمان لیگ اروپا تبدیل کرده است.» این سطح از نفوذ مهم است، شاید بیش از هر بسته حقوق یا پرستیژی.
در ویلا، امری محیطی متناسب با روش‌های خود ایجاد کرده است. مقاله بیان می‌کند که «بعید است او از همان درجه از کنترل و قدرت در یونایتد برخوردار باشد که دستاورد او در استون ویلا را تضمین کرده است.» این به عنوان «یک مانع بالقوه» توصیف شده است و به نظر می‌رسد مسئله اصلی همین است. یونایتد می‌تواند مقیاس، اعتبار و تاریخچه را ارائه دهد، اما ساختار متفاوت است و حاشیه راحتی کمتر است.
همچنین این احتمال وجود دارد که «فرصت دیگر در یکی از بزرگترین باشگاه‌های جهان برای امری دشوار باشد که نادیده بگیرد»، به خصوص پس از اینکه دوره‌های قبلی در پاری سن ژرمن و آرسنال «بدون موفقیتی که او امیدوار بود به پایان رسید.» به زبان ساده، جذابیت واضح است، اما تردیدها نیز همینطور.
آینده مایکل کریک در هاله‌ای از ابهام باقی می‌ماند
به طور علنی، یونایتد از کریک حمایت می‌کند. اما در خفا، تصویر فعال‌تر به نظر می‌رسد. طبق گزارش، «منابع به وضوح گفته‌اند که یونایتد در حال کار بر روی گزینه‌های جایگزین در پس‌زمینه است.» این جمله قابل توجه است زیرا به برنامه‌ریزی از قبل اشاره دارد، نه اینکه در آخرین لحظه طرح اضطراری تهیه شود.
وضعیت فعلی «پویا» توصیف شده است، با کریک همچنان در پست خود، در حالی که «آماده‌سازی‌های آرام نشان می‌دهد که برنامه‌ریزی برای گام بعدی و مرد بعدی در نیمکت در حال انجام است.» همچنین اشاره قوی به زمان‌بندی وجود دارد، با «همه چیز نشان می‌دهد که تغییر احتمالاً در طول وقفه بین‌المللی رخ خواهد داد.» پیش از آن، یونایتد با رم در لیگ قهرمانان و استون ویلا در لیگ برتر روبرو می‌شود، مسابقاتی که ممکن است هم روحیه و هم شتاب را شکل دهند.
گزینه‌های مدیر منچستریونایتد فراتر از امری
امری تنها نامزد مورد بررسی نیست. این گزارش می‌گوید ادی هاو، سرمربی سابق نیوکاسل، «به شدت مرتبط» بوده و جیسون ویلکاکس معتقد است او را ترجیح می‌دهد. با این حال، این جزئیات با توجه به چشم‌انداز مدیریتی فعلی قدیمی به نظر می‌رسد و نکته گسترده‌تر این است که ترجیحات متفاوتی در تیم تصمیم‌گیری وجود دارد. در همین حال، گفته می‌شود کریستوفر ویول بیشتر به یولیان ناگلزمان تمایل دارد.
آنچه باقی می‌ماند تصویری آشنا از منچستریونایتد است: چندین نام، بحث‌های داخلی و هیچ انتصاب آسانی. امری همچنان یک چهره مورد تحسین است، اما تحسین به تنهایی ممکن است برای پر کردن شکاف بین خواسته‌های اولدترافورد و اقتداری که او در حال حاضر در ویلا از آن برخوردار است، کافی نباشد.
دیدگاه ما
این دقیقاً مشکل است. منچستریونایتد به دور مدیران نخبه می‌چرخد بدون اینکه شرایطی را ایجاد کند که واقعاً آنها را متقاعد به آمدن و شکوفایی کند. اگر امری استون ویلا را مکانی می‌داند که در آن «کنترل و اقتدار» دارد، چرا باید آن را با یک بازسازی نیمه‌تعریف‌شده دیگر در اولدترافورد که در آن هر تصمیمی مورد سوال قرار می‌گیرد و هر ساختاری هنوز ناپایدار به نظر می‌رسد، عوض کند؟
ناراحت‌کننده‌ترین جمله در اینجا این است که یونایتد «در حال کار بر روی گزینه‌های جایگزین در پس‌زمینه» است در حالی که علناً از کریک حمایت می‌کند. این باشگاه را خلاصه می‌کند. هیچ چیز هرگز تمیز، قاطع یا قانع‌کننده به نظر نمی‌رسد. همیشه اینطور به نظر می‌رسد که یک پیام در سطح و پیام دیگری در پشت صحنه وجود دارد. اینگونه است که بی‌ثباتی رشد می‌کند.
امری یک مربی برتر است. ناگلزمان نخبه است. هاو اعتبار لیگ برتر را به ارمغان می‌آورد. با این حال، نگرانی مشابهی بر همه آنها سایه افکنده است. آیا آنها واقعاً اقتدار لازم را خواهند داشت، یا وارد نقشی خواهند شد که عنوان آن بزرگ است اما قدرت آن رقیق شده است؟ این «مانع بالقوه» باید همه را نگران کند.
آنچه اکنون باید مهم باشد شفافیت است. اگر کریک ماندنی است، از او به درستی حمایت کنید. اگر او می‌رود، سریع عمل کنید و بهترین مربی را با ساختاری که واقعاً از او حمایت کند، منصوب کنید. منچستریونایتد نمی‌تواند به رفتار خود مانند اینکه فقط نام باشگاه همه معاملات را نهایی می‌کند، ادامه دهد. باشگاه‌های جدی به مدیران نخبه احساس امنیت می‌دهند. در حال حاضر، یونایتد هنوز باشگاهی به نظر می‌رسد که قبل از کسب اعتماد، آن را می‌خواهد.
منبع: TeamTalk