گری نویل معتقد است که تغییر در مدیریت به منچستریونایتد کمکی نخواهد کرد، جایی که مالکان «سر در نمی‌آورند» و چندین عضو هیئت مدیره از توانایی‌های خود فراتر رفته‌اند.
کریک اخیراً به شدت تحت فشار بوده است. پس از اینکه یونایتد سه بازی پیش با نتیجه ۳-۰ مغلوب بورنموث در لیگ برتر شد، صحبت‌هایی در مورد موقعیت او مطرح شد.
به او چند بازی فرصت داده شد تا ببیند آیا می‌تواند اوضاع را تغییر دهد یا خیر، و پس از یک شکست و دو بازی که یونایتد در آن‌ها چند گل عقب افتاد، او یک برد و یک تساوی کسب کرده است.
اما عدم پیروزی مقابل استون ویلا در لیگ برتر به این معنی است که شیاطین سرخ در رده‌های سقوط به لیگ برتر قرار دارند و بنابراین فشار باقی خواهد ماند.
اما نویل ، اسطوره یونایتد، در مصاحبه با NBC گفت که اگر فقط سرمربی تغییر کند، هیچ چیز تغییر نخواهد کرد.
او گفت: «مایکل کریک فصل گذشته این کار را انجام داد [برای مدت کوتاهی اوضاع را تغییر داد]. شما می‌توانید روی ترک‌ها را بپوشانید و می‌توانید یک جهش مدیریتی داشته باشید که در آن یک مربی جدید می‌آید، همه برای چند ماه خوشحال هستند و سپس ناگهان، شش ماه بعد دوباره اتفاق می‌افتد.
«شما می‌توانید به تغییر مربی ادامه دهید و فکر کنید که این جواب خواهد بود، اما واقعیت این است که این موضوع در طول هشت مربی در ۱۲ سال ثابت شده است، این جواب نیست.
«بنابراین مایکل ممکن است برود، مایکل ممکن است بماند، ما نمی‌دانیم، مالکان «سر در نمی‌آورند» که چه کار کنند. آن‌ها «سر در نمی‌آورند» که چه کار کنند. این تکرار و تکرار است، اینطور نیست؟
«ما دیده‌ایم که چه اتفاقی افتاده است. [روبن] آموریم، [اریک] تن هاگ، اوله گونار سولسشر، مایکل کریک اکنون در این شغل است، ژوزه مورینیو، لوئیس فن خال، دیوید مویس، رالف رانگنیک، هشت نفری که من نام بردم، برخی از آن‌ها مربیان درجه یک جهان هستند که شهرت عالی و موفقیت داشته‌اند.
«بسیاری از مربیان جوان امیدوارکننده در آنجا هستند، بسیاری از بازیکنان سابق که باشگاه را می‌شناسند نیز در آنجا هستند، که آمده‌اند و سعی کرده‌اند ارزش‌های باشگاه را القا کنند و با هواداران همسو شوند.»
گری نویل از هیئت مدیره منچستریونایتد انتقاد کرد
نویل احساس می‌کند مشکلی در این زمینه وجود دارد که بسیاری از اعضای هیئت مدیره از توانایی‌های خود فراتر رفته‌اند.
او افزود: «هیچ کدام از این‌ها کارساز نبوده است، زیرا اگر بد استخدام کنید، اگر بخش عملکرد ضعیفی داشته باشید، بخش استعدادیابی ضعیفی داشته باشید، رهبری قوی در ستون فقرات باشگاه نداشته باشید، شکست خواهید خورد.
«هر سازمانی در جهان شکست خواهد خورد اگر رهبری همسو از بالا به پایین نداشته باشید و این از هیئت مدیره شما در بالاترین سطح و مالکیت شما، تا فردی که اساساً روی آن زمین فوتبال ایستاده و سعی در بازی فوتبال دارد.
«این یک مشکل بزرگ است، مشکلات واقعی در آن باشگاه فوتبال وجود دارد، شما افرادی را دارید که شغل‌هایی را انجام می‌دهند که هرگز آن شغل‌ها را در سمت‌های ارشد انجام نداده‌اند.»