یونایتد هاو و ناگلزمان را گزینههای اصلی خود میداند چون فشارها روی مایکل کریک افزایش یافته است
به گزارش منچستر ایونینگ نیوز، ادی هاو و یولیان ناگلزمان همچنان گزینههای اصلی برای جایگزینی مایکل کریک در صورت تصمیم منچستریونایتد برای تغییر سرمربی هستند.
گزارش کیران هورن که پیش از دیدار یونایتد مقابل استون ویلا در ۸ نوامبر منتشر شد، باشگاهی را توصیف میکند که هنوز امیدوار است کریک موفق شود، اما آماده است تا در طول تعطیلات بینالمللی وضعیت او را ارزیابی کند.
این تمایز مهم است. یونایتد هنوز جانشینی را مشخص نکرده یا اخراجی را تأیید نکرده است. با این حال، هفت شکست در طول فصل باعث شده بود کریک تحت فشار قرار گیرد که تنها با یک ریکاوری چشمگیر اروپایی میتوانست تا حدی آن را کاهش دهد.
عکس: ایمپکتو
بازگشت کریک، تسکیندهنده اما بدون حل مشکلات
پیروزی یونایتد در لیگ قهرمانان اروپا مقابل رم، نمونهای از واکنشی بود که کریک از بازیکنانش نیاز داشت.
آنها در نیمه اول بازی در اولدترافورد با نتیجه ۲-۰ عقب بودند، اما با گل پنالتی برونو فرناندز و دو گل ماتیوس کونیا بازگشتند. این بازگشت، یونایتد را به میانه جدول گروه اروپایی رساند و برای مدت کوتاهی حال و هوای اطراف سرمربی را تغییر داد.
نتایج داخلی تصویر بسیار کمرنگتری را نشان میداد. دیدارهای شنبه در لیگ برتر، یونایتد را پیش از دیدار برنامهریزی شده با ویلا، به منطقه سقوط کشانده بود.
این تضاد توضیح میدهد که چرا نتیجه بازی با رم نتوانست بحث سرمربیگری را فیصله دهد. رهایی از یک موقعیت دشوار، عزم و کیفیت هجومی را نشان داد، اما یونایتد نیاز به شواهدی داشت که بتواند در بازیهای متوالی عملکرد قابل اعتمادی ارائه دهد.
چالش کریک این بود که پیروزی احساسی مهم را به چیزی پایدارتر تبدیل کند.
هاو و ناگلزمان مورد حمایت یونایتد هستند
به گزارش منچستر ایونینگ نیوز، هاو و ناگلزمان همچنان گزینههای برجستهای بودند، علیرغم اینکه یونایتد قبلاً تصمیم گرفته بود که تغییر فوری انجام ندهد.
این گزارش به ترجیحات متفاوت در میان مقامات ارشد اشاره دارد. کریستوفر ویول، مدیر جذب استعداد، ناگلزمان را تحسین میکند، در حالی که جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال، طبق گزارشها از هاو به دلیل تجربه او در لیگ برتر حمایت میکند.
این ترجیحات به معنای توافق بر سر انتصاب نیست. آنها نشان میدهند که تصمیم یونایتد شامل هر دو مورد برکناری کریک و اینکه کدام نامزد برای این شغل مناسبتر است، خواهد بود.
عمر برادا، مدیر اجرایی، ویلکاکس و مالک اقلیت، سر جیم رتکلیف، به عنوان چهرههای اصلی در این فرآیند شناسایی شدند.
بنابراین، تغییر سرمربی نیازمند چیزی بیش از نارضایتی از نتایج خواهد بود. یونایتد نیاز به توافق بر سر جانشین، شرایط انتصاب و مسیری دارد که میخواهد تیم در پیش بگیرد.
غرامت و در دسترس بودن، گزینههای احتمالی را شکل میدهند
این گزارش هاو و ناگلزمان را از نظر فنی در دسترس توصیف میکند، اگرچه انتصاب هاو همچنان مستلزم پرداخت غرامت ۳ میلیون پوندی خواهد بود.
این جزئیات روشن میکند که در دسترس بودن لزوماً به معنای تکمیل انتصاب بدون هزینههای اضافی یا ترتیبات قراردادی نیست.
با این حال، رقم گزارش شده به طور قابل توجهی کمتر از غرامتی است که یونایتد هنگام بررسی مربیان شاغل در سایر باشگاههای لیگ برتر با آن مواجه میشد.
فابیان هورتزلر و اونای امری نیز در بحثها حضور داشتند، اما وضعیت آنها دلگرمی کمتری برای یونایتد داشت.
هورتزلر خروج از برایتون در اواسط فصل را رد کرده بود. در همین حال، امری گفتگوهای مثبتی با مقامات استون ویلا داشت و تلگراف متعاقباً از مذاکرات پیشرفته بر سر قرارداد جدید خبر داد.
این تحولات گزینههای عملی را محدود کرد. تحسین یک مربی زمانی بیاهمیت است که هیچ راه واقعبینانهای برای تضمین خدمات او وجود نداشته باشد.
تعطیلات بینالمللی فرصتی برای ارزیابی فراهم میکند
طبق این گزارش، یونایتد پیش از تصمیمگیری برای حفظ کریک و بررسی مسائل در طول تعطیلات بینالمللی نوامبر، موقعیت او را پس از شکست مقابل بورنموث در نظر گرفته بود.
فهمیده میشود که گزینههای محدود موجود در آن زمان در تصمیمگیری نقش داشتهاند.
این زمینه نشان میدهد که تردید باشگاه صرفاً بر اساس این باور که نتایج بهبود مییابد، نبوده است. همچنین نشاندهنده دشواری شناسایی جانشینی بود که آنها آماده انتصابش بودند.
برای یونایتد، قضاوت بعدی باید نیاز فوری به نتایج بهتر را با یک برنامه قانعکننده فراتر از بازی بعدی مرتبط کند. تغییر سرمربی میتواند فضا را به سرعت تغییر دهد، اما انتصاب همچنان به یک هدف روشن نیاز دارد.
هاو و ناگلزمان به نظر میرسد قویترین گزینهها در لیست کوتاه گزارش شده باشند. اینکه آیا هر یک از آنها بیش از یک نامزد باقی میماند یا خیر، ابتدا به تصمیم یونایتد مبنی بر پایان یافتن فرصت کریک برای برگرداندن اوضاع بستگی دارد.
