اریک تن هاخ فاش کرده است که پس از اینکه منچستریونایتد نتوانست به قولی که در مورد عدم فروش یک بازیکن کلیدی در دوران حضورش در این باشگاه داده بود عمل کند، «بسیار شرمنده و ناامید» شده است.
این هلندی که در اکتبر ۲۰۲۴ اخراج شد، در مصاحبه‌ای گسترده با اتلتیک از سرمربی فعلی، مایکل کریک، برای ماندن در پستش حمایت کرد.
تن هاخ که اکنون مدیر فنی تیم دوران کودکی خود، اف سی توئنته، است، به نظر نمی‌رسید که از دوران حضورش در اولدترافورد دلخوری داشته باشد و به این نشریه گفت که «خاطرات فوق‌العاده‌ای» داشته است.
اما او از رهبری باشگاه از زمان خرید سهام توسط جیم رتکلیف در اواخر سال ۲۰۲۳ انتقاد کرد و گفت که دوران اینیوس نتوانسته است باشگاه را به روزهای اوج خود بازگرداند. او گفت: «فرآیند خرید سهام، سر و صدای زیادی، عدم اطمینان در میان افراد و اختلالات را به همراه داشت. کار کردن سخت بود، این واضح است. بسیار پیچیده بود.»
این هلندی تقریباً یک سال قبل از فینال جام حذفی تابستان بعد شغل خود را از دست داد، اما پیروزی ۲-۱ مقابل منچسترسیتی به او فرصتی دوباره داد و دو هفته بعد، یک سال تمدید قراردادش فعال شد.
او گفت که در طول بحران قبل از توافق بر سر تمدید قرارداد، «آنها به من وفاداری، حمایت و ارتباط را قول دادند، که ما هماهنگ شویم. ما در مورد مسائل صحبت کردیم. اما به قول‌هایشان عمل نکردند.»
«به همین دلیل من ناامید شدم. در ایبیزا [در طول مذاکرات]، ما توافق کردیم. من گفتم: «اسکات مک‌تامینی را نفروشید». ما در پنجره نقل و انتقالات هماهنگ عمل می‌کردیم. من استدلال کردم، دلیلی داشتم: ما توانایی گلزنی نداریم. اسکات توانایی گلزنی و ذهنیت عالی را به ارمغان می‌آورد. او یونایتد را در تمام رگ‌هایش دارد. بنابراین وقتی آنها موضوع را مطرح کردند، گفتم: «نه». و در نهایت او را فروختند. من البته بسیار شرمنده و ناامید شدم.»
مک‌تامینی در آن تابستان با قیمت ۲۵.۷ میلیون پوند به ناپولی فروخته شد و در آنجا شکوفا شد و به سرعت خود را به عنوان چهره‌ای کلیدی در تیمی که در سال اول حضورش در باشگاه قهرمان سری آ شد، تثبیت کرد. یونایتد با درآمد حاصل از فروش این اسکاتلندی، مانوئل اوگارته را خرید.
اسکات مک‌تامینی به چهره‌ای کلیدی در ناپولی تبدیل شده است (گتی)
تن هاخ همچنین گفت که مسائلی در مورد ماهیت دقیق نقش او وجود داشته است، که پیش‌بینی‌کننده انفجار روبن آموریم در مورد اینکه او مدیر یونایتد است نه سرمربی، علیرغم اینکه سرمربی عنوان رسمی او بود.
تن هاخ گفت: «پس از اولین جلسه (در کرینگتون)، [رتکلیف] شروع به صحبت در مورد ساختار باشگاه فوتبال کرد، اینکه چگونه سرمربی باید سرمربی باشد. من گفتم: «باشه، بیا بحث کنیم، اما قرارداد من متفاوت است». من هرگز چیزی نشنیدم.
«من همیشه می‌خواهم در یک باشگاه همکاری کنم - شما نمی‌توانید این کار را به تنهایی انجام دهید. شما نیاز به یافتن استراتژی در مورد فلسفه، مدل بازی، در مورد پروفایل تیم، پروفایل‌های فردی دارید. این چیزی است که من به آن عادت داشتم، اما با آنها هیچ ارتباطی وجود نداشت.»
او گفت که اخراج کریک که تحت فشار بود، پس از شروع ضعیف فصل «۱۰۰٪ راه حل نبود» و بار بیشتری را بر رهبری گسترده‌تر باشگاه انداخت و گفت: «رهبری، شما به شایستگی آنها نیاز دارید، شما به استراتژی درست نیاز دارید. هویت شما چیست؟ روش‌های کار چیست؟ شما به ساختارها و افراد با کیفیت درست نیاز دارید. سپس به زمان نیاز دارید.»