پس از رفتن سر الکس فرگوسن بیش از ۱۳ سال پیش، منچستریونایتد هرگز جانشین شایسته‌ای برای او پیدا نکرده است.
دروازه چرخان مربیان در اولدترافورد چرخیده و هیچ‌کدام شکوه پایدار را به «تئاتر رویاها» بازنگردانده‌اند.
برای مدت کوتاهی، حامیان مایکل کریک، بازیکن سابق فرگوسن، به نظر می‌رسید که او سرانجام مردی باشد که باشگاه را به اوج بازمی‌گرداند.
کریک رویای واقعی را به هواداران فروخت
روند عالی او در نیمه دوم فصل گذشته - ۱۲ برد، سه تساوی و تنها دو شکست - بسیاری را متقاعد کرد که شیاطین سرخ در مسیر درستی قرار دارند.
آنها استدلال می‌کردند که یک پنجره نقل و انتقالات تابستانی خوب قضاوت شده می‌توانست شکاف‌های باقی‌مانده را پر کند و کریک را در رقابت برای بیست و یکمین عنوان قهرمانی لیگ باشگاه قرار دهد.
در عوض، یونایتد یک پنجره دیگر ناامیدکننده را تجربه کرد. آنها اهداف کلیدی را از دست دادند و نتوانستند مناطق حیاتی را تقویت کنند، به ویژه در دفاع چپ و حمله مرکزی.
کریک اکنون تاوان آن را می‌پردازد. با تنها یک برد در هفت بازی لیگ برتر، یک ترکیب ضعیف و لیست رو به رشد مصدومیت‌ها، نتایج کاهش یافته است. مانند بسیاری قبل از او، او به طور فزاینده‌ای احتمال دارد که مسئولیت را بر عهده بگیرد.
همانطور که منتظر می‌مانیم ببینیم آیا کریک می‌تواند به نحوی وضعیت را تغییر دهد یا به مربی بعدی که اخراج می‌شود تبدیل شود، سلسله مراتب اولدترافورد یک بار دیگر به دلیل وادار کردن سرمربیان به پذیرش تقصیر تصمیمات گرفته شده در سطوح بالاتر، مورد انتقاد قرار گرفته است.
تن هاخ پرده از سلسله مراتب اولدترافورد برمی‌دارد
اریک تن هاخ اکنون آشکارا درباره اختلاف خود با باشگاه صحبت کرده است.
این هلندی فاش کرد که قول‌های مربوط به نقل و انتقالات شکسته شده و تصمیمات کلیدی بدون اطلاع یا توافق او گرفته شده است. او هرگز نمی‌خواست اسکات مک‌تامینی فروخته شود، اما باشگاه این معامله را به هر حال انجام داد.
تن هاخ در گفتگو با The Athletic گفت: «در ایبیزا، ما توافق کردیم. من گفتم: «اسکات مک‌تامینی را نفروشید». ما در پنجره نقل و انتقالات همسو خواهیم بود.
«من استدلال کردم، دلیلی آوردم: ما توانایی گلزنی نداریم. اسکات توانایی گلزنی و ذهنیت عالی را به ارمغان می‌آورد. او یونایتد را در تمام رگ‌هایش دارد. بنابراین وقتی موضوع را مطرح کردند، گفتم: «نه». و در نهایت، او را فروختند. من البته بسیار شرمنده و ناامید شدم.»
او همچنین پیش‌زمینه تمدید قراردادش و تضمین‌هایی را که دریافت کرده بود توضیح داد:
تن هاخ ادامه داد: «من با تنها یک سال باقی‌مانده ادامه نمی‌دادم. بنابراین گفتم: «من به یک سال اضافی نیاز دارم و باید این کار را با هم انجام دهیم».
«آنها به من وفاداری، حمایت و ارتباط قول دادند که همسو شویم. ما درباره مسائل صحبت کردیم. اما قول‌هایی که دادند، به آن عمل نکردند. به همین دلیل من ناامید شدم.»
او با نگاهی به گذشته معتقد است که تصمیم به اخراج او از قبل گرفته شده بود:
«فکر می‌کنم جدا شدن در آن لحظه خیلی عجیب بود. تمام داده‌ها نشان می‌داد که ما خوب هستیم. بسیار خوب، دو بازی ضعیف مقابل لیورپول و تاتنهام. ما در حال شروع فرآیند بودیم. بگذارید پیشرفت کند؛ بازی بهتر می‌شود.
«شاید آنها (بازیکنان) بتوانند چیز دیگری بگویند، اما من در زمین می‌بینم، و آنها در هر بازی جنگیدند. همچنین، آخرین بازی من، احتمالاً یکی از بهترین بازی‌های ما بود، ما باید مقابل وستهم پیروز می‌شدیم.
«اما من مطمئن هستم که فرآیند از قبل در جریان بود؛ در حال حاضر افرادی بودند - شاید حتی در تیم - که می‌دانستند روز بعد چه اتفاقی خواهد افتاد.»
با تماشای وضعیت فعلی کریک، سخت است که احساس نکنیم همان الگو به سادگی تکرار می‌شود. پشت صحنه، INEOS ممکن است از قبل به این نتیجه رسیده باشد که او پاسخ بلندمدت نیست. اگر آنها او را کنار بگذارند، خط رسمی تقریباً مطمئناً این خواهد بود که او هرگز تناسب مناسبی برای این پروژه نبوده است.
سر جیم رتکلیف و گلیزرها باید مسئولیت واقعی را بپذیرند
با این حال، اگر آنها تصمیم به جدایی از کریک بگیرند، او تنها کسی نباید باشد که می‌رود. کسانی که بالاتر از او هستند - تصمیم‌گیرندگان که ابزار لازم برای موفقیت را به او ندادند - نیز باید پاسخگو باشند.
تا زمانی که سلسله مراتب شروع به پذیرش سهم خود از مسئولیت نکند، یونایتد به چرخش مدیران ادامه خواهد داد در حالی که مشکلات اساسی یکسان باقی می‌مانند.»