ریچارد گرین سابقه نویسندگی آکادمیک دارد و همچنین درباره فوتبال، فرهنگ و ایده‌ها می‌نویسد. منچستریونایتد تمام این معیارها را برآورده می‌کند.
برای درک آخرین سقوط منچستریونایتد به هرج و مرج، نیازی به بررسی آمار xG یا رمزگشایی صفحات گسترده شرکتی سر جیم رتکلیف ندارید. شما به سادگی باید شاه لیر را بخوانید.
تراژدی شکسپیر درباره یک حاکم قدرتمند است که تلاش می‌کند نظمی را به قلمرویی که حکومت بر آن به طور فزاینده‌ای دشوار می‌شود، بیاورد. شاه لیر که پیر شده و نگران میراث خود است، پادشاهی خود را بین دخترانش تقسیم می‌کند، به امید تضمین آینده آن. اما این تصمیم عواقبی دارد که او نمی‌تواند کنترل کند. گونریل و رجان او را چاپلوسی می‌کنند. کوردلیا از بازی امتناع می‌ورزد. شاه لیر که از صداقت او خشمگین شده است، او را طرد می‌کند و او را دور می‌فرستد.
طرفداران یونایتد ممکن است چیزی از این درام در اولدترافورد را تشخیص دهند.
رتکلیف با وعده بازگرداندن یونایتد به مسیر درست وارد شد، اما این وظیفه بسیار دشوار است. این صرفاً باشگاهی نیست که به جذب بهتر یا ساختار مدیریتی مؤثرتر نیاز دارد - بلکه موسسه‌ای است که با تاریخ، جایگاه و انتظارات خود دست و پنجه نرم می‌کند. دستاوردهای گذشته آن سایه بلندی افکنده است؛ هوادارانش بازگشت به شکوه گذشته را مطالبه می‌کنند؛ و هر تصمیمی با استانداردی سنجیده می‌شود که دستیابی به آن فوق‌العاده دشوار است.
جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال، مسئول تصویر بزرگتر است: استراتژی فوتبال باشگاه و مسیری که در آن حرکت می‌کند. کریستوفر ویول، به عنوان رئیس جذب، بیشتر نگران یافتن بازیکنانی است که می‌توانند آن استراتژی را عملی کنند. اما این دو حوزه می‌توانند در تصمیمات بزرگ، مانند اینکه چه کسی باید تیم را هدایت کند ، همپوشانی داشته باشند. این ساختار منحصر به یونایتد نیست - این روزها برای باشگاه‌های بزرگ معمول است و به ناچار پتانسیل تنش را ایجاد می‌کند. در یونایتد، این تنش‌ها به سادگی آشکارتر هستند.
در شاه لیر، تقسیم پادشاهی ثباتی را که حاکم امیدوار است، به ارمغان نمی‌آورد. این امر شکنندگی کل arrangement را آشکار می‌کند. در یونایتد، خطر این است که افرادی که مسئول اصلاح باشگاه هستند، به جای پرسش اساسی‌تر در مورد اینکه آیا باشگاه در حال پیشرفت است، درگیر ساختارها و مسئولیت‌های اطراف خود شوند.
و در حالی که افراد در سطوح بالا با چالش‌های بازسازی دست و پنجه نرم می‌کنند، سرمربی مسئول عواقب آن است. آینده مایکل کریک ممکن است نامشخص باشد، اما وسوسه آشنا این خواهد بود که سرمربی راه‌حلی برای مشکلی باشد که بسیار فراتر از نیمکت مربیگری است. حتی تواناترین مربی نیز برای غلبه بر هر مشکلی که توسط موسسه اطرافش ایجاد می‌شود، تلاش خواهد کرد.
این یکی از درس‌های شاه لیر است: نیت خوب و اقتدار برای تضمین یک نتیجه موفق کافی نیست. شاه لیر می‌خواهد پادشاهی خود را ایمن کند، اما دنیا در برابر برنامه‌های او خم نمی‌شود. رتکلیف ممکن است در تلاش باشد تا آنچه را برای احیای یونایتد لازم است انجام دهد، اما باشگاهی که او به ارث برده است، خود حریفی سرسخت است. ممکن است تصمیمات منطقی گرفته شود و باز هم وضعیت آنها را شکست دهد.
درس دیگر درباره کوری است. شاه لیر تنها پس از از دست دادن بسیاری از چیزهای ارزشمند خود شروع به درک افراد اطرافش می‌کند. در فوتبال، هشدار به اندازه کافی آشناست: موسسات می‌توانند آنقدر در تاریخ خود و روش‌های تثبیت شده انجام کارها غرق شوند که تشخیص آنچه نیاز به تغییر دارد را دشوار می‌دانند. زمانی که خسارت غیرقابل انکار باشد، ممکن است فرصت جلوگیری از آن از دست رفته باشد.
و سپس ادموند وجود دارد.
در شاه لیر، ادموند از شکاف‌های یک نظم حاکم شکسته سوء استفاده می‌کند و از میان هرج و مرج بالا می‌رود. او برنده نهایی نیست؛ نمایش با ویرانی به پایان می‌رسد و او شکست می‌خورد. این به این معنی نیست که ادی هاو یا جولیان ناگلزمان نقش ادموند را بازی می‌کنند، یا اینکه هر مربی آینده‌نگری علیه یونایتد توطئه می‌کند. نکته صرفاً این است که وقتی یک موسسه ناپایدار است، عدم قطعیت می‌تواند فرصت‌هایی را ایجاد کند که هیچ‌کس انتظارش را نداشت.
در نهایت، کریک، کوردلیای یونایتد وجود دارد. شاه لیر دخترش را بیرون می‌اندازد، فقط برای اینکه او با ارتش فرانسه بازگردد و با او بجنگد. تصور کنید میدلزبورو کریک را دوباره منصوب کند، سپس او را فصل آینده به اولدترافورد بازگرداند و با تشویق‌های استرتفورد اند، مدیر جدید و براق یونایتد را شکست دهد.
این یک پیش‌بینی نیست، اما فوتبال حس تئاتر شیطانی دارد و یونایتد عادت دارد راه‌حل دیروز را به مشکل فردا تبدیل کند. شکسپیر ممکن است این فیلمنامه را تشخیص داده باشد. در همین حال، فرانسوی‌ها ظاهراً به تیساید نقل مکان کرده‌اند.