مایکل کریک، سرمربی منچستریونایتد، اصرار دارد که فقط بر روی چگونگی «ایجاد تفاوت» تمرکز کرده است، پس از یک هفته شایعه مبنی بر اینکه ممکن است شغلش را از دست بدهد.
شیاطین سرخ پس از شکست تحقیرآمیز ۴-۱ مقابل کومو در لیگ قهرمانان اروپا، روز یکشنبه در خانه با نتیجه ۳-۰ مغلوب بورنموث در لیگ برتر شدند.
این امر باعث شد رسانه‌های گسترده‌ای انتظار داشته باشند کریک شغل خود را از دست بدهد و ادی هاو، یولیان ناگلزمان و آنتونیو کونته همگی به شغل منچستریونایتد مرتبط شوند.
با این حال، هیئت مدیره و مدیران «منچستریونایتد» تصمیم گرفتند به کریک زمان بیشتری برای اثبات خود بدهند، که با سفر دشوار به استمفورد بریج برای رویارویی با چلسی در روز شنبه در لیگ برتر آغاز می‌شود.
همانطور که گزارش شد، تصمیم سلسله مراتب منچستریونایتد بیشتر شبیه به «تعویق حکم» است تا اینکه شیاطین سرخ او را به عنوان سرمربی در پایان فصل ببینند.
وقتی کریک از یکی از اعضای مطبوعات پرسیده شد «چطور هنوز سر کاری؟»، پاسخ داد: «راستش را بخواهید، ناامیدی از بازی، نتیجه، ناامیدی اولیه. این کاملاً واضح است، می‌دانید، نحوه بازی و نتیجه.
«مدیریت این موضوع مهمترین چیز است: چه کاری را می‌توانستیم بهتر انجام دهیم، چه چیزی را می‌توانیم بهبود بخشیم، با چه چیزی می‌توانیم تفاوت ایجاد کنیم؟ سپس تمرکز بر بازگشت به تمرین با بازیکنان و آماده‌سازی برای بازی بعدی، برای چلسی، و یک هفته بزرگ پیش رو. این تمرکز اصلی من بوده است، می‌دانید: چگونه می‌توانیم تفاوت ایجاد کنیم؟»
« کریک: «من نیازی به اطمینان از کسی ندارم»
»
در مورد اینکه آیا او به دنبال اطمینان از سوی اینئوس بوده است، کریک پاسخ داد: «من نیازی به اطمینان از کسی ندارم. من کاملاً موقعیت را درک می‌کنم، شغل را می‌فهمم، مسئولیت‌ها را می‌فهمم، آنچه را که با آن همراه است می‌فهمم. بنابراین، من واقعاً نیازی به اطمینان از کسی در این زمینه ندارم.»
کریک در مورد گفتگوهایش با بازیکنان از زمان شکست منچستریونایتد مقابل بورنموث افزود: «البته، این مسئولیت من است، بازیکنان. دنیای بیرون چیزی نیست که من روی آن تمرکز کنم. من می‌دانم که چه چیزی را می‌توانیم تحت تأثیر قرار دهیم، می‌دانم چه چیزی را باید بهبود بخشیم.
«من به عنوان یک گروه، رهبری گروه می‌دانم که آنها به چه کمکی نیاز دارند، کمی راهنمایی در زمان‌های خاص، و رسیدگی به مسائل خاص. این بخشی از نقش مستقیم من است، آنها کسانی هستند که من به آنها اهمیت می‌دهم و می‌توانم مستقیماً بر آنها تأثیر بگذارم.
«و البته ما صحبت کردیم. ما هر هفته جلسه داریم، اما برخی از جلسات بسته به نتایج و وضعیت و احساسات به روش‌های مختلفی پیش می‌روند.
«باید بگویم، پسران گرسنه هستند. ما درد می‌کشیم چون به اندازه کافی بازی نبرده‌ایم. اما شدت، کمی هیجان، ناامیدی، اشتیاق برای بهتر شدن قطعاً وجود دارد.»