منچستریونایتد ممکن است مجبور شود غرامت قابل توجهی به نیوکاسل یونایتد بپردازد اگر آنها ادی هاو را به عنوان سرمربی بعدی خود منصوب کنند، زیرا سرمربی سابق ماگپایس به عنوان یکی از گزینههای اصلی برای جایگزینی مایکل کریک در اولدترافورد مطرح شده است.
طبق گزارش کرونیکل لایو، نیوکاسل در صورتی که هاو هدایت رقبای لیگ برتر آنها را بر عهده بگیرد، مستحق دریافت مبلغ قابل توجهی است که میتواند تلاشهای یونایتد برای به خدمت گرفتن او را پیچیده کند.
ادی هاو به عنوان یکی از گزینههای اصلی برای منچستریونایتد مطرح شده است
این مربی ۴۸ ساله یکی از گزینههای جدی برای پست سرمربیگری است و تجربه او در فوتبال انگلیس او را به گزینهای جذاب برای شیاطین سرخ تبدیل کرده است.
هاو در نیوکاسل موفقیت قابل توجهی کسب کرد و تیم را به لیگ قهرمانان اروپا بازگرداند و جام اتحادیه را برد. توانایی او در پیشرفت دادن بازیکنان و ساختن یک تیم رقابتی میتواند برای مدیران یونایتد که در حال بررسی انتصاب سرمربی بعدی خود هستند، جذاب باشد.
با این حال، سرمربی سابق بورنموث در ماه جولای با وجود داشتن چندین سال باقیمانده از قراردادش، نیوکاسل را ترک کرد. اگرچه باشگاه تصمیم او برای کنارهگیری را پذیرفت، اما شرایط مالی پیرامون جدایی او میتواند بازگشتش به مربیگری در منچستریونایتد را پیچیده کند.
نیوکاسل میتواند میلیونها غرامت برای هاو دریافت کند
ادی هاو از نیوکاسل یونایتد (عکس از جاستین سترفیلد/گتی ایماژ)
گزارش شده است که نیوکاسل به دلیل شرایط باقیمانده از قرارداد هاو مستحق دریافت غرامت است. این توافق میتواند منجر به پرداخت قابل توجهی شود اگر یونایتد تصمیم بگیرد او را به اولدترافورد بیاورد.
این وضعیت با احتمال دخالت اعضای کادر مربیگری سابق هاو که پس از جدایی او از نیوکاسل رفتند، پیچیدهتر میشود.
بنابراین منچستریونایتد باید قبل از تصمیمگیری نهایی، پیامدهای مالی را در نظر بگیرد. اگرچه هاو در حال حاضر در دسترس است، اما انتصاب او لزوماً به معنای گزینهای بدون هزینه برای باشگاه نخواهد بود.
شیاطین سرخ همچنین در حال بررسی گزینههای دیگری هستند، از جمله یولیان ناگلزمان، سرمربی سابق آلمان.
با توجه به عدم قطعیت پیرامون موقعیت کریک، مدیران یونایتد باید گزینههای خود را با دقت بسنجند. تجربه هاو در لیگ برتر او را به گزینهای جذاب تبدیل کرده است، اما توافق غرامت با نیوکاسل میتواند در هفتههای آینده مانع مهمی باشد.
