انتصاب مائوریسیو پوچتینو در منچستریونایتد نشان‌دهنده برنامه‌های بزرگ برای نقل‌وانتقالات ژانویه است
منچستریونایتد به نظر می‌رسد پس از جدایی مایکل کریک، به سرعت به سمت انتصاب مائوریسیو پوچتینو حرکت می‌کند، زیرا باشگاه در پس‌زمینه شروع فاجعه‌بار فصل لیگ برتر اقدام می‌کند. جایگاه یونایتد در منطقه سقوط پس از ده بازی، فوریت را در اولدترافورد ایجاد کرده است و انتظار می‌رود که مرحله بعدی تقریباً بلافاصله آغاز شود.
طبق گزارش فابریزیو رومانو در کانال یوتیوب او، بحث‌ها پیرامون این نقش تا جایی پیش رفته است که توجه به جای اینکه آیا تغییر رخ خواهد داد، به مرحله بعدی معطوف شده است. جزئیاتی که بیشترین اهمیت را دارند نه تنها چه کسی می‌آید، بلکه میزان نفوذ او پس از انتصاب چقدر خواهد بود.
پنجره نقل‌وانتقالات ژانویه از قبل در کانون توجه قرار دارد
واضح‌ترین برداشت از آخرین به‌روزرسانی این است که منچستریونایتد منتظر سال جدید برای شروع برنامه‌ریزی برای پنجره نقل‌وانتقالات ژانویه نیست. انتظار می‌رود گفتگوهای داخلی به سرعت به سمت اولویت‌های جذب حرکت کند، با یک مدافع چپ و یک مهاجم در میان حوزه‌های آشکار که پس از کاستی‌ها در بازار قبلی نیاز به توجه دارند.
شهرت پوچتینو در این زمینه قابل توجه است. او به عنوان سرمربی‌ای شناخته می‌شود که صدایی واقعی در ساختن تیم می‌خواهد، کسی که با بهبود بازیکنان در زمین تمرین راحت است اما به همان اندازه مشتاق شکل دادن به پروفایل ورودی‌ها است. این در باشگاهی اهمیت دارد که در آن جذب بازیکنان اغلب با نیازهای فوری مدیر هماهنگ نبوده است.
رومانو گفت: «اما سپس در اولین جلسات آنها با باشگاه، آنها بحث خواهند کرد و این چیزی است که آنها قبلاً در اولین تماس‌های بین پوچتینو و یونایتد ذکر کرده‌اند.» او افزود: «آنها قبلاً گفته‌اند که به زودی جلسات خاصی در مورد پنجره نقل‌وانتقالات ژانویه خواهیم داشت. پوچتینو مدیری است که دوست دارد در استراتژی نقل‌وانتقالات دخالت کند. او از آن دسته مدیرانی نیست که می‌گوید، «باشه، بازیکنان را به من بده، من از آنها مراقبت خواهم کرد.»»
این رویکرد ممکن است در صورت اجتناب یونایتد از یک بازار واکنشی دیگر، مرکزی باشد. باشگاهی در این موقعیت نیاز به دقت و احتمالاً سرعت دارد، با امکان یک، دو یا حتی سه خرید بسته به بودجه، خروج‌ها و شدت بازسازی.
برنامه‌ریزی تیم منچستریونایتد تحت فشار است
یک لایه دیگر به این وضعیت وجود دارد و ممکن است به اندازه ورودی‌ها مهم باشد. چندین بازیکن باتجربه به پایان قراردادهای خود نزدیک می‌شوند و سناریویی را ایجاد می‌کنند که در آن برنامه‌ریزی تیم نمی‌تواند به تعویق بیفتد. هری مگوایر، لوک شاو، لیساندرو مارتینز و برونو فرناندز همگی به عنوان نزدیک به پایان قراردادهای فعلی خود ذکر شده‌اند، با انعطاف‌پذیری محدود در برخی موارد.
برای هر مربی تازه‌وارد، اینها تصمیمات تعیین‌کننده‌ای هستند. یونایتد نیاز دارد مشخص کند چه کسی در مرکز پروژه باقی می‌ماند، چه کسی می‌تواند کنار گذاشته شود و از کجا هنوز می‌توان ارزش استخراج کرد. اگر ژانویه فرصت‌هایی برای ایجاد بودجه یا پاک کردن فضای تیم ارائه دهد، آن تصمیمات ممکن است با قاطعیت بیشتری نسبت به آنچه باشگاه در سال‌های اخیر نشان داده است، گرفته شود.
پوچتینو به ارزش‌گذاری ساختار، تعهد و تعادل در رختکن معروف است. اگر او احساس کند که پروفایل‌های خاصی دیگر مناسب نیستند، بازار می‌تواند به همان اندازه که به ورودی‌ها مربوط می‌شود، به خروجی‌ها نیز مربوط شود. این یک آزمون قابل توجه برای تیم رهبری فوتبال خواهد بود، به ویژه با توجه به فشار فزاینده بر اینیوس برای نحوه مدیریت عملیات فوتبال تا کنون.
عکس IMAGO
شروع در آنفیلد به بازسازی اولدترافورد فوریت می‌بخشد
جدول زمانی تنها چالش را تشدید می‌کند. انتظار می‌رود پوچتینو با زمان آمادگی بسیار محدودی قبل از اولین بازی مقابل لیورپول در آنفیلد در ۲۲ نوامبر، پس از اتمام تعهداتش با تیم ملی ایالات متحده، وارد شود. این تقریباً یک وظیفه افتتاحیه ایده‌آل نیست، به ویژه برای تیمی که فاقد اعتماد به نفس و انسجام است.
با این حال، یک پنجره میان‌مدت مفید نیز وجود دارد. یک دوره شش هفته‌ای قبل از باز شدن بازار باید امکان ارزیابی دقیق اینکه چه کسی می‌تواند با روش‌های او سازگار شود و کدام نقص‌ها نیاز به اصلاح فوری دارند را فراهم کند. از نظر عملی، آن دوره ممکن است کل استراتژی زمستان را شکل دهد.
رومانو همچنین گفت: «پوچتینو همچنین در مراقبت از آنچه دارد بسیار خوب است. باید صادق باشیم؛ او مربی‌ای است که به خصوص در تاتنهام نشان داد که می‌تواند با بازیکنانی که دائماً تغییر نمی‌کنند، کارهای بسیار خوبی انجام دهد. اما در عین حال، پوچتینو دوست دارد درگیر باشد. پوچتینو دوست دارد نظر خود را بگوید و در این مورد، من انتظار دارم پوچتینو در منچستریونایتد دخالت کند زیرا آنها نیاز به تغییر دارند.» او ادامه داد: «همین حالا در ژانویه، آنها باید کاری انجام دهند. می‌تواند دو، می‌تواند سه، می‌تواند یک باشد. نمی‌دانم. خواهیم دید. اما یونایتد در ژانویه بازیکن جذب خواهد کرد. من می‌توانم این را تضمین کنم زیرا این بخشی از استراتژی باشگاه است، صرف نظر از اینکه چه کسی مربی خواهد بود.»
اگر این درست باشد، منچستریونایتد به سمت یک زمستان سرنوشت‌ساز می‌رود. انتصاب یک مربی ممکن است جو را باثبات کند، اما نیاز عمیق‌تر یک برنامه جذب منسجم و عزم برای اقدام بر اساس آن است.
دیدگاه ما
این احساس شبیه به بازسازی است که باید خیلی زودتر اتفاق می‌افتاد. جایگاه در لیگ شرم‌آور است، تیم برای مدت طولانی نامتعادل به نظر می‌رسیده است و هیچ حس برنامه‌ریزی منسجم فوتبال وجود نداشته است. آوردن مربی‌ای که واقعاً می‌خواهد جذب بازیکن را شکل دهد، می‌تواند در نهایت باشگاه را به سمت یک مدل مدرن‌تر بکشاند.
به اندازه کافی در این تیم وجود دارد که با مربیگری مناسب، ساختار واضح‌تر و تصمیمات هوشمندانه‌تر در مورد اینکه چه کسی در کجا بازی می‌کند، به سرعت بهبود یابد. به همین دلیل است که نقطه ژانویه اینقدر مهم است. اگر باشگاه واقعاً از مربی جدید با پروفایل‌های مناسب، نه فقط نام‌های آشنا یا فرصت‌های گران‌قیمت، حمایت کند، هنوز زمان برای نجات فصل وجود دارد.
وضعیت قرارداد نیز باید بدون احساسات مدیریت شود. یونایتد سال‌های زیادی را صرف تحمل عدم اطمینان، پاداش دادن به عدم ثبات و به تعویق انداختن تصمیمات آشکار کرده است. اگر بازیکنان بخشی از چرخه بعدی نباشند، قاطعانه عمل کنید. اگر هستند، آینده آنها را به درستی مشخص کنید و سر و صدا را از بین ببرید.
بیش از همه، باید پاسخگویی در سطوح بالاتر از نیمکت مربیگری وجود داشته باشد. یک مربی جدید به تنهایی نمی‌تواند برنامه‌ریزی ضعیف را اصلاح کند. اما اگر این انتصاب با اختیارات واقعی، جذب هوشمندانه و تمایل به بی‌رحمی همراه باشد، در نهایت مسیری به سوی شایستگی وجود خواهد داشت. در این مرحله، این خود یک گام بزرگ به جلو خواهد بود و شاید آغاز چیزی بسیار سالم‌تر در اولدترافورد باشد.