منچستریونایتد: فابین هورتزلر علاقه‌ای ندارد، فشار بر مایکل کریک افزایش می‌یابد
جستجوی منچستریونایتد برای ثبات ظاهراً شتاب می‌گیرد، و گزارش‌ها حاکی از آن است که فابین هورتزلر نامزدی نیست که در صورت اخراج مایکل کریک، هدایت اولدترافورد را بر عهده بگیرد.
تحول کلیدی روشن است. «فابین هورتزلر در صورت در دسترس قرار گرفتن، علاقه‌ای به هدایت منچستریونایتد نخواهد داشت، این را talkSPORT می‌داند.» این یک جزئیات قابل توجه در زمانی است که تفکر داخلی یونایتد فعال است، حتی اگر هنوز تصمیمی نهایی در مورد آینده کریک گرفته نشده باشد.
هورتزلر کار چشمگیری در برایتون انجام داده است. گزارش حاکی از آن است که او «در سومین فصل خود در برایتون است و تیمش را در رده چهارم لیگ برتر با پنج پیروزی از هفت بازی و ۲۳ گل زده قرار داده است.» برای هر باشگاهی که بازار را ارزیابی می‌کند، این پروفایل وزن دارد. گفته می‌شود تصمیم‌گیرندگان یونایتد او را تحسین می‌کنند، اما تحسین همیشه به در دسترس بودن منجر نمی‌شود.
موانع عملی نیز وجود دارد. هورتزلر «اخیراً قرارداد خود را تا سال ۲۰۲۹ تمدید کرده و بند فسخ ندارد.» به زبان ساده، این امر برایتون را در موقعیت قوی قرار می‌دهد و دلیل اینکه چرا این مربی ۳۳ ساله «علاقه‌ای به جابجایی ندارد» را تقویت می‌کند.
عکس: IMAGO
لیست کوتاه مربیان در حال شکل‌گیری است
اگر هورتزلر عملاً از دور رقابت خارج شود، توجه به جاهای دیگر معطوف می‌شود. «یولیان ناگلزمان به عنوان جانشین احتمالی مطرح شده است.» این مربی آلمانی در حال حاضر بدون تیم است، که به طور طبیعی او را به یکی از گزینه‌های ساده‌تر در بازاری پیچیده تبدیل می‌کند.
نام‌های دیگری نیز ذکر شده‌اند. اونای امری «قبل از سپردن هدایت دائمی به کریک، بخشی از فرآیند جذب یونایتد در تابستان بود.» آنتونیو کونته «مورد تقدیر قرار گرفته است»، در حالی که ادی هاو، پس از جدایی از نیوکاسل یونایتد، «مورد علاقه یونایتد» باقی مانده است، در کنار سیمونه اینزاگی و سسک فابرگاس.
آنچه برجسته است، نحوه بیان فرآیند است. فابرگاس به عنوان «یکی دیگر از نام‌های مورد تقدیر در برنامه‌ریزی جانشینی باشگاه، که با فرآیند مصاحبه متفاوت است» توصیف شده است. این نشان می‌دهد که حداقل در حال حاضر، کارهای مقدماتی در حال انجام است تا یک فرآیند رسمی جذب.
مایکل کریک تحت فشار شدید است
فرم فعلی یونایتد توضیح می‌دهد که چرا برنامه‌ریزی جانشینی به چنین مسئله برجسته‌ای تبدیل شده است. «یونایتد هیچ یک از هفت بازی اخیر خود را نبرده است، چهار بازی با شکست به پایان رسیده و سه بازی دیگر با تساوی ۱-۱ خاتمه یافته است.» اعداد و ارقام تکان‌دهنده هستند، و جایگاه در جدول نیز همین‌طور است، یونایتد «در رده ۱۳ لیگ برتر و دو امتیاز بالاتر از منطقه سقوط با تنها یک پیروزی و تفاضل گل صفر قرار دارد.»
جو به وضوح بدتر شده است. «برونو فرناندز، کاپیتان تیم، پس از شکست مقابل کومو، چند روز پس از انتقاد لیساندرو مارتینز از هیئت مدیره، از کریک و تاکتیک‌های او انتقاد کرد.» وقتی صداهای ارشد به طور علنی صحبت می‌کنند، scrutiny به سرعت تشدید می‌شود.
انتظار می‌رود کریک همچنان تیم را در بازی مقابل بورنموث هدایت کند، اما خطر آشکار است. «هر نتیجه‌ای غیر از پیروزی در اولدترافورد می‌تواند به پایان کار کریک منجر شود.»
دیدگاه ما
این دقیقاً همان اتفاقی است که می‌افتد وقتی یک باشگاه وانمود می‌کند که هر مشکلی را می‌توان با یک انتصاب امیدوارکننده دیگر برطرف کرد. خبر هورتزلر آزاردهنده است، نه به این دلیل که تضمین شده بود او راه‌حل باشد، بلکه به این دلیل که نشان می‌دهد یونایتد دیگر آن مقصد خودکار سابق نیست. یک مربی با استعداد در یک باشگاه خوب مدیریت شده می‌تواند به اولدترافورد نگاه کند و تصمیم بگیرد که ریسک آن بیشتر از اعتبار آن است.
این شرم واقعی در اینجا است. برایتون شفافیت، ساختار و جهت‌گیری دارد. یونایتد سر و صدا، سرگردانی و چرخه وحشت دارد. هر چند ماه یک بار یک لیست کوتاه دیگر، مجموعه‌ای دیگر از نام‌های مورد تحسین، یک پیشنهاد دیگر که مدیر بعدی همه چیز را درست خواهد کرد. سپس همان مشکلات بازمی‌گردند، زیرا پایه‌ها ضعیف باقی می‌مانند.
اگر برونو فرناندز آشکارا ناامید است و لیساندرو مارتینز از هیئت مدیره انتقاد می‌کند، هیچ کس نباید تعجب کند. هواداران هر هفته همان هرج و مرج را می‌بینند. یک پیروزی، رده ۱۳، هفت بازی بدون پیروزی، و هنوز این احساس وجود دارد که باشگاه به جای رهبری، واکنش نشان می‌دهد.
و اگر پاسخ این باشد که کونته، ناگلزمان، اینزاگی، فابرگاس، یا هر کس دیگری را بدون پرداختن به نحوه عملکرد واقعی عملیات فوتبال، در صف قرار دهیم، نتیجه همان خواهد بود. یک مدیر دیگر وارد یک وضعیت آشفته می‌شود، سرزنش را بر عهده می‌گیرد و با آسیب دیدن اعتبارش می‌رود. بازی بورنموث اکنون به طرز مضحکی قابل پیش‌بینی به نظر می‌رسد. پیروزی، بحران به تعویق می‌افتد. شکست، هجوم بعدی آغاز می‌شود.