گزارش‌ها حاکی از آن است که جانشینان احتمالی مایکل کریک معتقدند رختکن منچستریونایتد نیازمند تغییرات انضباطی عمده است و نگرانی‌هایی وجود دارد که برخی از بازیکنان در بحران اخیر باشگاه بیش از حد زبان باز کرده‌اند.
یونایتد در هفت بازی بدون پیروزی بوده و با فشار شدیدی روبرو است و یکشنبه در دیدار مقابل بورنموث به میدان می‌رود، این در حالی است که پس از شکست ۴-۱ در لیگ قهرمانان اروپا مقابل کومو، تحت فشار شدیدی قرار گرفته است.
در حال حاضر کریک در سمت خود باقی مانده است، اما کسانی که به عنوان جانشینان احتمالی در نظر گرفته می‌شوند، در حال حاضر گفته‌اند که فرهنگ درون تیم را یکی از بزرگترین مشکلات پیش روی باشگاه شناسایی کرده‌اند.
نگرانی‌های عمده در رختکن منچستریونایتد
طبق گزارش تلگراف، بیش از یک نامزد مربیگری معتقد است که برقراری نظم و انضباط باید اولویت فوری باشد.
یکی از منابع نزدیک به یکی از مدعیان گفت: «واضح است که آنها به نظم و انضباط نیاز دارند. رختکن از کنترل خارج شده است و این اولین چیزی است که باید درست شود.»
منبع دیگری افزود: «بازیکنان بیش از حد صحبت می‌کنند. یونایتد یکی از بزرگترین باشگاه‌های جهان است و این باید مورد احترام قرار گیرد.»
این نگرانی‌ها پس از آن مطرح می‌شود که لیساندرو مارتینز و برونو فرناندز در عرض یک هفته به طور عمومی جنبه‌هایی از باشگاه را زیر سوال بردند.
فرناندز پس از شکست مقابل کومو از رویکرد تاکتیکی یونایتد انتقاد کرد، در حالی که مارتینز پیش از این به طور انتقادی در مورد نقل و انتقالات صحبت کرده بود.
یولیان ناگلزمان و ادی هاو از جمله نامزدهای اصلی هستند که در صورت ایجاد تغییر در یونایتد، در نظر گرفته می‌شوند.
این گزارش می‌گوید ناگلزمان خواستار تضمین‌هایی در مورد ساختار بالاتر از خود خواهد بود، در حالی که هاو به یک پیشنهاد گوش خواهد داد اما ممکن است نیاز به متقاعد شدن داشته باشد تا پس از ترک نیوکاسل، خیلی زود به مربیگری بازگردد.
مدیر بعدی ممکن است قبل از تاکتیک‌ها به اقتدار نیاز داشته باشد
مایکل کریک، سرمربی منچستریونایتد (عکس از الکس لیوسی/گتی ایماژ)
ناراحت‌کننده‌ترین بخش این گزارش این است که مشکلات یونایتد ظاهراً قبل از ورود مربیان بالقوه به باشگاه متوجه شده‌اند.
بهبودهای تاکتیکی بدیهی است که ضروری هستند، اما هیچ سیستمی باقی نمی‌ماند اگر بازیکنان مربیان را بارها و بارها تضعیف کنند یا هر زمان که نتایج بدتر شد، علناً تصمیمات را به چالش بکشند.
خود کریک روز جمعه اعتراف کرد که یونایتد «راه خود را گم کرده است»، در حالی که تاکید کرد که هیچ‌کس نباید احساس کند که حق نمایندگی باشگاه را دارد، طبق گزارش فوتبال ترانسفرز.
این ممکن است توضیح دهد که چرا یک شخصیت قوی‌تر می‌تواند در صورت جدایی کریک برای سلسله مراتب جذاب باشد.
یونایتد صرفاً به یک تاکتیسین دیگر نیاز ندارد. آنها به مربی‌ای با اقتدار کافی برای بازنشانی استانداردها، مدیریت شخصیت‌های تأثیرگذار و روشن کردن این موضوع نیاز دارند که باشگاه قبل از شهرت فردی اولویت دارد.
تا زمانی که آن فرهنگ تغییر نکند، انتصاب یک مربی دیگر می‌تواند به سادگی چرخه آشنا را دوباره آغاز کند.