عمر برادا، مدیر اجرایی منچستریونایتد، و جوئل گلیزر، مالک مشترک، بر سر انتصاب مائوریسیو پوچتینو به عنوان سرمربی بعدی باشگاه به توافق رسیده‌اند، اما طبق گزارشی، تصمیم نهایی را جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال شیاطین سرخ، اتخاذ خواهد کرد.
دوران مایکل کریک به عنوان سرمربی منچستریونایتد رو به پایان است و مالکان مشترک باشگاه، اینئوس، قصد دارند او را این هفته اخراج کنند.
منچستریونایتد در سه تیم پایین جدول لیگ برتر قرار دارد و سلسله مراتب باشگاه اعتماد خود را به او از دست داده‌اند.
مائوریسیو پوچتینو ، سرمربی سابق تاتنهام هاتسپر و چلسی، به عنوان یکی از نامزدهای اصلی برای جانشینی کریک به عنوان سرمربی منچستریونایتد مطرح شده است.
فابریزیو رومانو، کارشناس نقل و انتقالات، گزارش داده است که پوچتینو و ادی هاو در میان برترین نامزدها برای سمت سرمربیگری منچستریونایتد هستند .
ویلکاکس مدت‌هاست که منچستریونایتد را به انتصاب ادی هاو، سرمربی سابق نیوکاسل، ترجیح می‌دهد در صورتی که کریک اخراج شود.
مائوریسیو پوچتینو سه نفر از منچستریونایتد را پشت سر خود دارد
طبق گزارش TEAMtalk ، ویلکاکس اکنون پوچتینو را به لیست کوتاه خود اضافه کرده است.
این رسانه معتبر خبری نقل و انتقالات ادعا کرده است که عمر برادا، مدیر اجرایی منچستریونایتد، و جوئل گلیزر، مالک مشترک، نیز به نفع انتصاب پوچتینو به سمت سرمربیگری هستند.
این گزارش بیان داشت: «در همین حال، انتظار می‌رود ویلکاکس برنامه جانشینی مورد نظر خود را ارائه دهد و پوچتینو و ادی هاو، سرمربی نیوکاسل یونایتد، به عنوان دو نامزد اصلی او مطرح شوند.
«پیش از این، هاو گزینه مورد علاقه ویلکاکس قبل از یولیان ناگلزمان و آنتونیو کونته بود، در حالی که پوچتینو از حامیان بانفوذ در باشگاه، از جمله فرگوسن، برخوردار است.
«در حالی که گفته می‌شود رتکلیف از انتصاب یک مربی انگلیسی - بنابراین، هاو - حمایت می‌کند، او به راهنمایی دیگران گوش خواهد داد و آماده است تا اختیار نهایی را به ویلکاکس بسپارد.
«همچنین گفته می‌شود که جوئل گلیزر، مالک مشترک باشگاه، در کنار برادا، از انتصاب پوچتینو حمایت می‌کند و انتظار می‌رود بحث‌ها در روز چهارشنبه بر روی مزایای این آرژانتینی و به ویژه هاو در طول اجلاس موناکو متمرکز شود.»
عمر برادا می‌خواست مائوریسیو پوچتینو در منچسترسیتی باشد
گیلم بالاگر، روزنامه‌نگار، نیز تحسین برادا از پوچتینو را گزارش کرده و ادعا کرده است که مدیر اجرایی منچستریونایتد این مربی آرژانتینی را در لیست جانشینان احتمالی پپ گواردیولا در زمانی که در منچسترسیتی کار می‌کرد، قرار داده بود.
بالاگر در تاریخ ۱۰ نوامبر در ساعت ۱۳:۳۵ در X نوشت: «پوچتینو و منچستریونایتد قبلاً صحبت کرده‌اند و زمان‌بندی هرگز مناسب نبوده است.
«مذاکرات با یونایتد حداقل سه بار انجام شد.
«اولین بار زمانی بود که ژوزه مورینیو اخراج شد. دومین بار زمانی بود که اریک تن هاخ انتخاب شد و پوچتینو نام دیگر در لیست کوتاه بود.
«سومین بار زمانی بود که تن هاخ اخراج شد. این بار چیزی متفاوت است.
«یک بند فسخ ۱۰ میلیون دلاری وجود دارد. اگر یونایتد او را بخواهد و او به این باشگاه علاقه داشته باشد، تنها مانع باقی‌مانده پول است.
«از زمانی که ما «دنیای قشنگ نو» را با هم نوشتیم، من مدیری را دیده‌ام که حتی بیشتر در مورد تصویر بزرگتر آموخته است.
«اما جوهر او در آن صفحات وجود داشت. او به کل باشگاه فکر می‌کند، از تیم اول گرفته تا نحوه تصمیم‌گیری در سطوح بالا.
«او می‌تواند به ساخت ساختارهایی کمک کند که به تیم اجازه می‌دهد در سطح نخبگان ثابت بماند و این همان چیزی است که یونایتد یک دهه است که فاقد آن بوده است.
«همچنین تناسبی با افراد حاضر در باشگاه وجود دارد. عمر برادا طرفدار اوست.
«هنگامی که منچسترسیتی لیستی را برای جایگزینی پپ گواردیولا تهیه کرد، برخی از هواداران سیتی، از جمله عمر، استدلال کردند که پوچتینو باید در آن لیست باشد.
«سرنخ‌های زیادی در مورد احساسات او نسبت به یونایتد در کتاب وجود دارد. او در سال ۱۹۹۹ در ورزشگاه حضور داشت زمانی که یونایتد لیگ قهرمانان را برد.
«الکس فرگوسن که او در زمان هدایت اسپرز شام به‌یادماندنی با او داشت، ۲۸ بار ذکر شده است، بیش از هر نام دیگری در این بیوگرافی.
«اسپرز سعی کرد مقاومت کند و این ارجاعات را کاهش دهد. پوچتینو و من در مورد آن صحبت کردیم و تصمیم گرفتیم که هیچ‌کدام از آنها لمس نشود.
«این نشان می‌دهد که چقدر برای او مهم بود. یونایتد اکنون که کریک در آستانه اخراج است، دوباره شروع می‌کند.
«پروفایل مناسب کسی با تجربه خودش است که هنوز پرانرژی و خلاق است و دقیقاً می‌داند باشگاه نخبگان چگونه است.
«پوچتینو با هدایت اسپرز و کار در پاری سن ژرمن، این تصویر را در ذهن خود دارد. علاوه بر این، او که یک اغواگر است، روح‌هایی را که ممکن است در مورد او شک داشته باشند، تسخیر خواهد کرد.»